Topp 10 uvanlige stillingsintervjuer for 2016 fra Glassdoor

Du har husket ditt CV og perfeksjonert håndtrykket ditt, kjenner dine sterke og svake sider som baksiden av hånden din, og kan vokse poetisk på hvor du ser deg selv i de neste fem årene. Men har du vurdert dette: Når en hete utvides, i hvilken retning deler den og hvorfor?

Det som høres ut som et første-dags-feil-spørsmål var faktisk en hodeskrap som ble stillet til en kandidat på et nylig jobbintervju i flyselskapet SpaceX.

RELATERT: Facebook spør jobbsøkere dette spørsmålet om millioner dollar

Ifølge karriere nettsted Glassdoor, rapporterte 45 prosent av at de enten søker eller søker å søke etter en ny jobb i år. Med flere bedrifter som vender seg til bisarre brainteasers under intervjuprosessen, bør kandidatene være forberedt på å svare på noe.

Topp 10 oddball interview questions according to Glassdoor
Kvinne under jobbintervju og fire elegante medlemmer av ledelsen; Shutterstock ID 370947476; PO: angelikiJ-for robin kawakamiShutterstock

“Anecdotalt sett har vi lagt merke til at disse spørsmålene om hjernefiltre er like vanlige som de om dine sterke og svake sider,” sa Allison Berry, en glassdør karriereutvikling analytiker. “Og det er ikke bare tekniske selskaper som stiller disse spørsmålene. Bedrifter over bransjer – som Urban Outfitters, Trader Joe og Delta Airlines – bestemmer hva de kan spørre for å sikre at de får den beste personen til stillingen. “Berry notater en av hennes personlige favoritter, et intervjuspørsmål stillet av Stanford University i 2015 : “Hvem ville vinne i en kamp mellom Spider-Man og Batman?”

RELATED: For mye ulest e-post? Ikke slett til du leser disse 4 tipsene

Disse typene ukonvensjonelle spørsmål blir ofte brukt i tilfelle en tiebreaker mellom to kandidater, noe som gir de som reagerte godt overhånden. “Bedrifter ønsker ikke å få jobbkandidater til å føle seg ubehagelig,” sa Berry. “Det de virkelig prøver å gjøre, er å se hvordan du vil svare på spørsmålet i stedet for å finne akkurat det riktige svaret. De tester kandidatens kritiske tenkning ferdigheter, kreativitet og hvordan de ville nærme seg en vanskelig situasjon på stedet. “

Det er ikke å si at det ikke er måter kandidatene kan forberede seg på slike kurveboller. “Når du blir bedt om tøffe spørsmål som dette, er det viktig å ta et dypt pust og begynne å tenke på hvordan best å takle spørsmålet før du begynner å svare,” sa Berry. Hun foreslår en måte å nærme seg situasjonen på (samtidig som bedriftene gir et glimt inn i tenkningsprosessen), ved å svare med et oppfølgingsspørsmål.

RELATERT: Her er hvorfor å se kattevideoer på jobb, kan faktisk være en god ting

Selv om mange selskaper, inkludert Google, har uttalt at disse oddball-spørsmålene ikke har vært effektive for å finne de beste kandidatene, fant Glassdoor en statistisk sammenheng mellom tøffere intervjuprosesser og større ansattes tilfredshet. I nylig økonomisk forskning samlet over seks land, var 10 prosent av mer utfordrende jobbintervju prosesser knyttet til 2,6 prosent høyere medarbeider tilfredshet. “Vår forståelse er at intervjuprosessen er like mye for selskapet som det er for jobbkandidaten,” sa Berry. “Kandidaten er også ved intervjuet om det er et sted de virkelig vil jobbe.”

Etter å ha samlet hundretusenvis av intervju spørsmål delt av kandidater i løpet av det siste året, avslørte Glassdoor sin årlige liste over de tøffeste (og wackiest) spørsmålene jobbsøkere kunne høre fra potensielle arbeidsgivere i 2016. Uten ytterligere ado, brace deg selv for topp 10.

1. Når en hete utvides, i hvilken retning deler den og hvorfor?

Selskap: SpaceX

Stilling: Fremdriftsstrukturanalytiker (New York, New York)

2. Vil du hellere kjempe mot en hestestørrelse, eller 100 andhestede hester?

Selskap: Hele Foods Market

Stilling: Kjøttkutter (Lexington-Fayette, Kentucky)

3. Hvis du er administrerende direktør, hva er de tre første tingene du sjekker om virksomheten når du våkner?

Firma: Dropbox

Stilling: Rotasjonsprogram (San Francisco, California)

4. Hva ville navnet på debutalbumet ditt være?

Firma: Urban Outfitters

Stilling: Salgsassistent (New York, New York)

5. Hvordan vil du selge varm kakao i Florida?

Firma: J.W. Virksomhetsoppkjøp

Stilling: Personal Recruiter (Atlanta, Georgia)

6. Hvis jeg ga deg $ 40 000 for å starte en bedrift, hva ville du starte?

Firma: Hubspot

Stilling: Kontoforvalter (San Francisco, California)

7. Hva ville du gjøre hvis du fant en pingvin i fryseren?

Firma: Trader Joe’s

Posisjon: Uspesifisert (Orange, California)

8. Hvis du var et merke, hva ville være ditt motto?

Bedrift: Boston Consulting Group

Stilling: Konsulent (Washington, D.C.)

9. Hvor mange basketballer ville passe i dette rommet?

Selskap: Delta Air Lines

Stilling: Revenue Management Co-op (Cincinnati, Ohio)

10. Hvis du hadde $ 2000, hvordan ville du doble den om 24 timer?

Firma: Uniqlo

Stilling: Ledelse Trainee (Los Angeles, California)

Hvilke spørsmål har blitt utestengt fra jobbintervjuer?

Mar.28.201601:44

Loading...