‘Na beira’: muitas mães que trabalham desmoronando, autor diz

Gerenciando um departamento em uma empresa de web design e criando dois filhos com seu marido, Katrina Alcorn achou que ela tinha a rotina da mãe que trabalhava – até que ela teve outro filho.

“Meu filho nasceu e tudo foi para o inferno”, lembrou Alcorn, de 41 anos, sobre a chegada do bebê em 2009.

Katrina Alcorn
Enquanto as mulheres estão sendo encorajadas a “se inclinarem” no trabalho, Katrina Alcorn diz que elas também deveriam ser capazes de se recostar quando precisam.Hoje

“Na superfície, eu estava fazendo tudo o que eu deveria estar fazendo e parecia que estava tudo bem. Mas por dentro, eu estava desmoronando. Eu estava tendo muita ansiedade e insônia e havia todo esse estresse. Havia muito no meu prato. Perdi o apetite, estava ficando deprimido.

No caminho para a Target comprar fraldas um dia, ela teve um colapso, disse Alcorn. Ela acabou desistindo de seu trabalho e tentando entender o que aconteceu. O resultado é o novo livro dela, “Maxed Out: American Moms on the Brink”.

Alcorn, que mora em Oakland, na Califórnia, recentemente conversou com TODAY Moms sobre sua experiência. A seguir, uma versão editada dessa entrevista.

P. O que está fazendo as mães “no máximo”?

Passamos por essa enorme mudança nas últimas décadas de mulheres entrando na força de trabalho, mas nenhuma de nossas instituições, incluindo o local de trabalho, acompanhou essa mudança..

A maioria dos empregos ainda é feita para pessoas que têm um adulto em casa, que pode cuidar das crianças e fazer o serviço de compras, preencher os formulários da escola e participar das conferências de pais e professores no meio do dia. Não é assim que estamos mais vivendo.

Então, acho que as mulheres estão basicamente à beira dessa disfunção na sociedade, onde esperamos que elas sejam capazes de fazer coisas que não temos mais tempo para fazer. E acabamos nos esforçando, tentando fazer funcionar e acabamos nos deixando doentes.

P. E quanto aos pais no máximo??

Eu acho que é diferente para os homens porque as expectativas culturais ainda são diferentes para as mulheres do que para os homens.

Isso não significa que é melhor para os homens, mas eu acho que há algumas coisas que são mais simples.

Os homens, em geral, não lidam com o mesmo tipo de culpa que as mulheres têm. Estudos também mostram que as mulheres ainda estão fazendo muito mais do trabalho doméstico, mesmo quando ambos os pais trabalham. Então, nós ainda não estamos experimentando da mesma forma.

livro cover
Hoje

P. Você diz que trabalhar e criar filhos “é uma droga na América”.?

É porque temos algumas das piores políticas em torno do apoio a famílias que trabalham em qualquer país do mundo desenvolvido.

Somos um dos (alguns) países do mundo que não oferecem licença parental remunerada para novos pais. Somos um dos poucos países desenvolvidos que não garantem tempo de doença pago.

Mas também há um problema cultural de trabalho. Trabalhamos algumas das horas mais longas de qualquer trabalhador em qualquer país desenvolvido no mundo. Para pessoas como eu, que são profissionais, há uma espécie de regra tácita: você não tira folga, nunca desconecta e está sempre à disposição noites e fins de semana. É impressionante para muitos de nós.

P. O que os empregadores devem fazer??

Uma das coisas mais simples, mas mais difíceis, que os empregadores podem fazer é dar aos seus funcionários mais autonomia. Capacitar seus funcionários, quer tenham filhos ou não, para fazer o seu trabalho da melhor maneira possível.

P. Você é crítico do livro de Sheryl Sandberg, “Lean In”.?

Há muito valor nesse livro. Meu principal problema com o livro é que, ao contrário de Sheryl Sandberg, acredito que precisamos dar às mulheres a permissão de recuar quando precisam.

Eu sou o garoto-propaganda por se inclinar tanto que você cai. Eu estava gerenciando uma equipe de 17 designers, eu estava viajando pelo país falando em conferências, eu voltei a trabalhar mais cedo do que queria depois da licença de maternidade, mas o fiz porque queria manter meu trabalho.

Q. Qual é o seu conselho para as mães que estão sentindo que burnout?

Se você está se sentindo no limite, precisa descobrir como cuidar de si mesmo por qualquer meio necessário. Eu ouvi uma história recentemente sobre uma mãe que tirou férias de sua família por um mês. Ela sentiu que tinha que se retirar completamente e ficar com os amigos por um mês e recuperar.

Encontre uma maneira de se defender no trabalho. Peça o que você precisa, seja um dia por semana trabalhando em casa ou negociando um horário mais flexível. Você tem que advogar por si mesmo porque ninguém vai fazer isso por você.

P. Como você está hoje??

Eu sou autônomo agora, então sou um chefe fantástico. Eu sou o melhor chefe que já tive.

Atenção, mães: 1 em 10 mães que trabalham demoram duas semanas ou menos para a licença maternidade. Estamos montando um futuro história sobre o retorno ao trabalho muito rapidamente e gostaria de ouvir de você. Se você gostaria de discutir sua experiência, envie um email para o repórter JoNel Aleccia. obrigado. 

Loading...