Mães com 2 ou mais filhos são mais produtivas no trabalho

Preocupado que ter filhos vai te atrapalhar no trabalho? Pode ser exatamente o oposto.

Um estudo recente examinando a ligação entre produtividade e parentalidade entre um grupo de economistas acadêmicos descobriu que mães e pais que tiveram dois ou mais filhos eram mais produtivos do que aqueles com apenas um filho ou sem filhos..

O estudo, publicado como documento de trabalho pela divisão de pesquisa do Federal Reserve Bank de St. Louis em janeiro, concentrou-se em um grupo especializado de 10 mil economistas altamente qualificados, mas foi advertido pelo Washington Post na quinta-feira como uma notícia encorajadora para as mães que trabalham.

UMA study this year found that in a group of highly skilled professional women, being a mother of two or more children was associated with more productivity.
Um estudo deste ano descobriu que, em um grupo de mulheres profissionais altamente qualificadas, ser mãe de dois ou mais filhos estava associado a mais produtividade.Hoje

“As mães de pelo menos dois filhos são, em média, mais produtivas do que as mães de apenas um filho, e as mães em geral são mais produtivas do que as mulheres sem filhos”, disse o estudo..

Para os propósitos do estudo, a produtividade foi medida em termos da pesquisa que os economistas do grupo publicaram ao longo de suas carreiras..

Os pesquisadores observaram que o impacto de ter filhos na produtividade dos pais mudou com o tempo: quando crianças eram jovens, seus pais eram menos produtivos, mas à medida que as crianças cresciam – na adolescência e além – a produtividade dos pais aumentou, superando a de seus pares com um ou nenhum filho.

“É tudo uma questão de tempo”, disse Christian Zimmermann, um dos autores do estudo, ao TODAY.com. “É realmente quando as crianças são mais jovens que há um impacto, mas se você considerar toda a carreira da pessoa, então, em média, a pessoa [que tem dois ou mais filhos] está se saindo melhor.”

E o estudo não foi apenas uma boa notícia para as mães: concluiu também que “pais de pelo menos dois filhos são mais produtivos do que pais de um filho e homens sem filhos”.

No entanto, Zimmermann diz que os resultados podem ser mais sobre a personalidade desses pais do que sobre o efeito que a paternidade tem sobre o quão bem você pode trabalhar. Ele observa que os 10 mil pais estudados não incluem aquelas mães e pais que perderam a carreira depois de terem filhos, então os sujeitos eram um grupo de auto-seleção que provavelmente sabia que eles poderiam lidar com a paternidade antes de embarcar nele..

Se alguém foi mais produtivo antes de se tornar pai, “é provável que ele ou ela também seja mais produtivo depois”, observa o estudo..

Houve também exceções aos casos em que a paternidade foi positivamente vinculada à produtividade. As mulheres que se tornaram mães antes dos 30 anos viram um “efeito prejudicial” em sua produção profissional, assim como as mulheres solteiras que se tornaram pais.

As mulheres no local de trabalho estão bem conscientes dos perigos da paternidade: um relatório de 2013 descobriu que as mães com filhos menores de 18 anos ganham menos do que as mulheres sem filhos menores, enquanto os homens ganham mais do que os homens que não têm filhos pequenos. E a pesquisa citada no estudo de St. Louis observa que “mulheres com filhos enfrentam uma penalidade salarial de cerca de 10% a 15% em comparação com mulheres sem filhos”.

O estudo de St. Louis fala, por natureza de seu conjunto de dados, de um grupo restrito de mulheres profissionais altamente qualificadas e altamente qualificadas, entre as quais a paternidade é “geralmente planejada”, e os autores reconheceram que as descobertas podem não se aplicar a um conjunto mais amplo de dados. mulheres em diferentes circunstâncias.

A boa notícia é que, dadas as condições certas, essas mães profissionais não precisavam se preocupar com o fato de que se tornarem pais colocaria em risco suas carreiras – uma lição que Zimmermann sugere que poderia aplicar a outras mulheres em situações de trabalho semelhantes..