Pensjonister trenger ikke å bety arbeidsledige

Pensjonering trenger ikke å bety formålsløse turer og timer på enden i en gyngestol. Enden av en karriere kan være begynnelsen på en annen oppfylle karriere. Tider har endret seg, og mange synes å ha ingenting å gjøre kan bli deprimerende. Som Jeri Sedlar og Rick Miners skriver i “Do not Retire, Rewire,” finner du din andre vind bare en liten planlegging. Les et utdrag.

Flunking Pensjonering
Jeg hater ordet pensjon. Min pappa ble pensjonert Jeg vil ikke gå på pensjon.-Nick, 50, CPA

Tradisjonell pensjonering er ikke for alle. Ta for eksempel Dan og Arlene, et par vi har kjent i årevis og støt på nylig. Dan hadde hatt en veldig vellykket karriere som advokat i New York City, og Arlene hadde vært regnskapsfører. De hadde pensjonert et år før. De hadde flyttet til Sør-Frankrike, til et vakkert sted de hadde besøkt på fire tidligere drømmeferier. I Frankrike planla de å leve ut deres perfekte visjon om pensjonering: museumshopping for å gjøre noe sketching og maleri, venner besøker, matlaging med de ferskeste urter og ingredienser.

“Hva gjør du her?” Sa jeg. “Vi hørte at du ble pensjonert til Frankrike.”

“Det var fryktelig,” sa Arlene.

“Ikke oss,” sa Dan.

“Vi flunked pensjonering,” sa de sammen, ler.

“Hva mener du?” Spurte jeg.

Arlene tenkte et øyeblikk og lette etter de riktige ordene.

Så utvidet øynene hennes. “Vi savnet våre liv!”

Vi flunked pensjonering
“Vi flunked pensjon” gjorde oss til å stoppe og tenke. Hvordan kunne to smarte mennesker med alle midler i verden ha “flunked” pensjon? Hvor hadde de gått galt? Vi ble overrasket over dette og spurte Dan og Arlene om å snakke med oss ​​videre.

Da vi møtte dem, forklarte de at livet deres hadde blitt en endeløs ferie – en livsstil de trodde ville være riktig for dem, men ikke. De innrømmet at de i løpet av de 20 månedene de hadde tilbrakt i Sør-Frankrike, hadde lært mye om seg selv og hva som gjør dem krysset.

Før pensjonering hadde både Dan og Arlene begge vært aktive i samfunns- og filantropiske aktiviteter. De hadde familie i nærheten som de så ofte. De hadde regelmessige rutiner. Dan spilte racquetball to ganger i uken med en gammel venn. Arlene tok jevnlig sine barnebarn på spesielle utflukter, som å se “The Nutcracker” på julen.

Selvfølgelig hadde de innsett før de pensjonerte at de ikke lenger kunne gjøre disse tingene i Frankrike, men det hadde aldri skjedd for dem at de ville savne dem så mye.

Dan og Arlene skjønte at de hadde gitt opp for mye av det de elsket.

Til slutt begynte det på Dan og Arlene at de ikke hadde trengte å gå til Sør-Frankrike for å finne pensjonisttilfredshet. Det var i sin egen bakgård. Alt de måtte gjøre for å finne det var kjent seg bedre.

Ekte sitater
Lee Iacocca sa også at han flunked pensjon. I en berømt Fortune Magazine-artikkel (24. juni 1996) advarte den pensjonerte Chrysler-utøvelsen: “Du planlegger alt i livet, og taket griller inn på deg fordi du ikke har gjort nok til å tenke på hvem du er og hva du burde gjør med resten av livet ditt. “

Tradisjonell pensjon er utmattet
Tradisjonell pensjonering, i den gamle følelsen av fritid, er ikke for alle. På grunn av måtene verden har endret, og av grunner vi snakker mer om senere i dette kapittelet, er tradisjonell pensjonering ikke noe du bør akseptere uten omtanke. Pensjon har tradisjonelt ment å gå fra. Den tradisjonelle betydningen av pensjon er en enkelt begivenhet – “tilbaketrekking” fra arbeidsstyrken til fritid, avslapping, et lysbilde inn i livets ende. Webster’s ordbok definerer pensjonering som “fjerning eller tilbaketrekking fra et kontor eller en aktiv tjeneste; å søke personvern eller tilbaketrukkethet. “Ordet pensjon kommer fra det franske ordet retirer, som betyr” å trekke tilbake “, som kommer fra det franske verbet, tirer, som betyr” tegning eller varig, “samme rot” martyr “kommer fra. Ikke akkurat inspirerende!

Selv ordene i forbindelse med pensjon er utilstrekkelige.

“Halvpensjonering” er ikke tilstrekkelig (selv om vi bruker begrepet fordi det ikke er noe annet alternativ ennå). Begrepet “middelaldrende arbeidsplassproblemer” går helt glipp av poenget. “Second-carriere kløe” virker som forandring for å skape forandring. “Early retirement” er en eufemisme for ledere som legges av. “Un-retire” høres for mye ut som un-cola! Faktisk, gjenstanden i denne boken – som jobbet i pensjon – ville vært ansett som en oxymoron til for bare noen få år siden. En artikkel om pensjonering i American Demographics magazine hadde dette å si om ordet: “Ordboken har ofte problemer med å holde følge med samfunnets endrede definisjoner av tradisjonell nomenklatur, men kanskje må begrepet pensjonering i alle tilfeller være pensjonert.” Samfunnet har endret seg. Pensjonering ble oppfunnet av Bismarck, første kansler i det tyske riket, på slutten av det nittende århundre, da de fleste ikke levde lenge nok til å bekymre seg for hva de skulle gjøre når de sluttet å jobbe. Selv når sosial sikkerhet ble innført i USA i 1935, begynte fordelene ved 65, men gjennomsnittlig levetid var bare 61!

Ekte sitaterJimmy Carter kaller presidentens nederlag i 1980 hans ufrivillige pensjon. Da han dro hjem til Plains, Georgia, var han 56 år gammel. “Jeg skjønte at ifølge levetidstabellene hadde jeg 25 år å gå. Hva skulle jeg gjøre med 25 år? Jeg var i en liten by med 600 personer og ingen jobbmuligheter. “

Ikke pensjonere, REWIRE!Når arbeidet pleide å si hardt fysisk arbeid, ble både menn og kvinner utslitt da de nådde 50- og 60-tallet, slik at de fleste ikke gjorde det til pensjonering. Men i dagens digitale tidsalder bruker flere mennesker datamaskiner og telefoner og sitter ved skrivebord i klimatiserte kontorer. Sofistikerte maskiner gjør tung løfting. Ideen om å måtte hvile i slutten av karrieren din fordi kroppen din er fysisk slitt fra lange dager med tilbakebrytende arbeid, er bare ikke sant for de fleste slik det var tidligere.

Sammen med ideen om pensjon ble det antatt at du “jobbet” til du “pensjonert” fra din heltid “yrke”, “karriere” eller “jobb”. Men i dag er forskjellene mellom arbeid og pensjonering uskarphet. Den obligatoriske pensjonsalderen har blitt eliminert, og kongressen har opphevet sosial sikkerhet “inntjeningstest” for personer på 65 år eller eldre. Regjeringsdata viser at andelen personer over 65 år som er i arbeidsstyrken, har steget siden midten av 1990-tallet, etter flere tiår med nedgang. I 2001 var det 12,8 prosent, høyere enn noen gang siden 1979. Denne økningen utgjør en million flere personer over 65 i arbeidsstyrken i 2001 enn i 1985. To motstridende trender skjer her. På den ene siden er det en utfordret samfunnsmessig holdning at folk med en viss alder skal gå i pensjon, og på den annen side viser fakta at de samme personene holder seg lengre og lengre i arbeidsstyrken. Åpenbart er det noen som ansetter dem!

Pensjon er knyttet til andre gammeldags ideer om de som går på pensjon. At pensjonister ikke kan være nyttige. At de trenger å hvile. At de vil slappe av. Og at de ikke kan lære nye ferdigheter. Ingenting kunne være lengre fra sannheten.

UnderstrekeOvergangen til pensjon er stressende. Dette stresset blir verre ved ikke å ha en plan. Det gamle ordtaket, hvis du ikke klarer å planlegge, så planlegger å mislykkes, er like sant for pensjonering som for noe annet. Personer som går på pensjon, forlater stimulering bak, og ikke erstatter det, skaper stress for seg selv. Å forlade heltidsarbeid er en tid for endring, tvetydighet og mangel på struktur. Det er lettere å vite hvor du skal hvis du begynner å utvikle et veikart på forhånd. På den måten kan du unngå følelsen av å være ute av kontroll, noe som bare fører til mer stress.

Ledelsesguruer Peter Drucker og Peter Senge er kjent med vanskelighetene folk står overfor når de går på pensjon. Drucker hevder at mange ledere er rett og slett “uforberedte” for pensjonering. Andre pensjonseksperter er enige. “Vi planlegger våre karrierer, men vi planlegger ikke vår pensjon,” sier Dr. Phyllis Moen, direktør for Cornell Employment and Family Careers Institute ved Cornell University, som har studert parets pensjonsoverganger. Dr. Moens studie underbygger en turbulent overgang etter at arbeidet er avsluttet. Hun oppdaget at for mange par var de første to årene etter å ha forlatt en jobb en periode med ekteskapelig strid.

Utdrag fra “Ikke pensjonere, Rewire” av Jeri Sedlar og Rick Miners. Copyright © 2005 av Jeri Sedlar og Rick Miners. Publisert av Doubleday Books, en deling av Alpha Books. Alle rettigheter reservert. Ingen del av denne boken kan brukes eller gjengis uten skriftlig tillatelse fra utgivere.

Loading...