Volwassen stages en returnships helpen de 40-plussers weer aan het werk te gaan

Een paar jaar geleden tekende Sara Harnish voor een “strategische vrijwilliger” in een kantoor binnen het medische en onderzoekssysteem van Harvard. Geïnteresseerd om meer te leren over de innerlijke werking van de dagelijkse activiteiten en om echte wereldervaring op te doen, sloeg Harnish de kans en leerde ze zo veel als ze kon voor de korte tijd dat ze daar was.

Iets meer dan een jaar later heeft haar harde werk haar vruchten afgeworpen en ze heeft een voltijdse baan gekregen bij het Dana-Farber Cancer Institute, een dochteronderneming van de Harvard Medical School. Ze had niet trotser kunnen zijn.

Anne Hathaway and Robert De Niro in 'The Intern'
Denk je dat je weet wie er op deze foto wordt geïnterviewd? Wees niet zo zeker. Een toenemend aantal jobvolks van middelbare leeftijd overstromen de markt en sommigen werken uiteindelijk met teams en supervisors die de helft van hun leeftijd hebben bereikt. In de film ‘The Intern’ speelt Robert De Niro een 70-jarige stagiaire die werkt met een veel jongere baas, geportretteerd door Anne Hathaway.© 2014 Warner Bros.

Hoewel dit scenario waarschijnlijk bekend klinkt voor, laten we zeggen, een middelbare school of student, is Harnish geen ‘typisch’ geval. Om te beginnen was ze achter in de veertig toen ze zich vrijwillig aanmeldde. En ze landde haar huidige optreden (wat ze noemt “de beste baan in mijn carrière”) na zeven jaar een baan te hebben gekost om haar gezin groot te brengen.

GERELATEERD: 30 procent van de werknemers zegt dat hun baas ‘vreselijk’ is – dit is hoe het moet

Terugkeren naar werk na een kloof (of middelbare leeftijd) biedt zeker zijn uitdagingen. In het huidige competitieve landschap wordt de afwezigheid van traditionele “werkgelegenheid” vaak beschouwd als de kus des doods voor carrièreaspiraties.

Maar het tij keert. Bedrijven komen tot het idee dat geschoolde werknemers in alle soorten, maten en leeftijden komen. En een heel reële oplossing die een ‘best of both worlds’-brug voor bedrijven en werkzoekenden zoals Harnish creëert, zijn stages en terugkeerbeurzen.

Bekijk de gekke dag van Natalie Morales als stagiair in Cosmopolitan

Feb.23.201605:27

“Dit is een geweldig vervoermiddel voor mensen die weer aan het werk gaan”, zegt Carol Fishman Cohen, CEO van iRelaunch, een organisatie die zich inzet voor het helpen van mensen bij terugkeer op de arbeidsmarkt. “Het woord ‘stage’ is slechts een label, maar het dekt echt elke vorm van korte, niet-bindende werkafspraken. ‘

GERELATEERD: De meest bizarre excuses om te laat te zijn op het werk volgens CareerBuilder

Er zijn veel redenen om de tijd te nemen. Vaak zijn het opvoeden van een gezin, het zorgen voor een bejaarde of zieke familielid of het hebben van eigen medisch verlof gangbaar. Nog een gedeelde ervaring: wanneer de onderbreking voorbij is, kan teruggaan in de game overweldigend zijn.

Na het volgen van de terugkeer naar werkprogramma’s in 2008, merkte Fishman Cohen op dat de stage- of ‘terugkeer’-mogelijkheden voor volwassenen van middelbare leeftijd aan kracht winnen. De opstap naar een carrière werd met name aangeprezen in de sectoren financiële dienstverlening en wetenschap, technologische engineering en wiskunde (STEM) – met een focus op vrouwen.

Heeft Carson Daly je vlucht vertraagd? Zie zijn stage als een agent op de hellingen

Feb.24.201605:46

“Ik begon te beseffen dat de stage steeds vaker en met succes voor werkgevers werd gebruikt om mensen te betrekken bij hun werk na een pauze”, zei ze. Haar bevindingen inspireerden haar om iRelaunch en de ‘Return to Work’-conferentie te starten, waarmee vorig jaar een indrukwekkende 22 bedrijven en 600 potentiële aanvragers bijeenkwamen.

GERELATEERD: 97-jarige Margaret Bekema werpt tranen van vreugde na het behalen van het diploma van de middelbare school

Om de bezorgdheid voor zijn klanten te minimaliseren, doet iRelaunch een deel van het zware werk, waardoor gekwalificeerde klanten toegang krijgen tot bedrijven zoals Goldman Sachs, MetLife, General Motors en GE.

Volgens Karen Horting, CEO en uitvoerend directeur van de Society of Women Engineers (SWE), die beschikt over een eigen “STEM Re-entry Task Force”, ondernemen bedrijven in de STEM-sector opzettelijke stappen om vrouwen te werven die op zoek zijn naar werk terug. . Hoewel STEM heel specifiek is, suggereert Horting dat iedereen die kijkt, moet aansluiten bij organisaties en beroepsverenigingen om de bal aan het rollen te krijgen.

En bovenal: “laat het idee om de ’40 -jarige stagiaire ‘te zijn niet afnemen,” zei ze. “Het is een geweldige manier om terug te gaan en een werkgever uit te proberen. Plekken waar je vijf jaar geleden in geïnteresseerd was, kunnen anders zijn dan waar je nu bent. ‘

GERELATEERD: 100 jaar oude Felimina Rotundo werkt 11-uurs dagen, 6 dagen per week om actief te blijven

Wanneer de 55-jarige Sue Brose terugkijkt op haar eigen re-entry traject, schrijft ze er veel van op tot geluk. Brose liet het personeel achter om haar familie groot te brengen, maar naarmate haar kinderen ouder werden, kwam ze tot de conclusie dat het tijd was om weer buiten het huis te gaan werken – en ontmoette een paar onvoorziene bakstenen muren.

Bekijk Al Roker stagiair bij de San Diego Zoo

Feb.22.201605:11

“Een van de moeilijkste dingen was dat ik recruiters had die me naar het toppunt van mijn spel brachten,” zei ze. Flits vooruit een paar jaar later, waar: “Ik herinner me dat ik er een paar belde en zei dat ik klaar was om weer aan het werk te gaan, en de functie waarnaar ik op zoek was en een recruiter vroeg of ik het nog had.”

Brose stopte niet en door slimme kennis en onderzoek lanceerde ze een stage voor terugkeer naar het werk met de inmiddels overleden dessertmaker Sara Lee. Ze werkt nu fulltime voor het iconische Morton Salt. Brose is van plan het uit te betalen voor andere vrouwen die overwegen de knoop door te hakken en gaf wat wijs advies uit haar eigen ervaring.

“Stel jezelf de vraag: kan je ego omgaan met gromwerk om (jouw) voet in de deur te krijgen,” zei ze. “Mensen jonger dan jij hebben de baan waarin je net bent gaan zitten, kan je ego dat aan?”

Loading...