Kun je deze 27 moeilijke (en bizarre) sollicitatiegesprekvragen beantwoorden?

Een van de zekerheden van het leven is dat sollicitatiegesprekken zenuwslopend zijn. Maar zijn werkzoekenden voorbereid op de moeilijke vragen die hun kant op kunnen komen?

Zelfs de meest voorbereide kandidaat kan opdagen voor een meet & greet die enigszins ontspoort. Volgens een enquête die donderdag is vrijgegeven door de website van Glassdoor, de standaard “Dus, vertel eens wat over jezelf” is de gespreksdiscussie geëvolueerd, dus kandidaten moeten zich schrap zetten voor het onverwachte..

De 27 moeilijkste sollicitatiegesprekvragen zijn…

Feb.24.201701:27

Zo liet een kandidaat in de enquête die op zoek was naar een baan als mechanisch ontwerper bij Apple aan Glassdoor de volgende vraag stellen: “Als u in een boot met een rotsblok bent en die rots in het meer laat vallen, hoe werkt het waterniveau voor en na jij laat de rots in het meer vallen? “

GERELATEERD: Waarom Mary Tyler Moore nog steeds een icoon is voor werkende vrouwen overal

Ondertussen meldde een kandidaat-softwarebureau bij Blizzard Entertainment te zijn gevraagd: “Verkoop me op één idee en verkoop me dan aan het tegenovergestelde van dat idee.” Geen druk daar.

baan interview
“Hoeveel brandkranen zijn er in Los Angeles County?” is een van de 27 lastige interviewvragen.Shutterstock

Om deze gegevens te verzamelen, gebruikte Glassdoor vragen die werden gedeeld door sollicitanten van 16 januari 2016 tot 15 januari 2017. Daarnaast gaf Glassdoor aan dat stressfactoren voor werkzoekenden het aantal interviewschermen, bedrijfsgrootte en een het onderwijs van de kandidaat (die met gevorderde graden zeiden dat ze moeilijkere interviewervaringen hadden) en leeftijd (oudere werknemers rapporteerden aanzienlijk moeilijkere sollicitatiegesprekken).

GERELATEERD: Facebook vraagt ​​sollicitanten deze miljoen dollar vraag

Glassdoor merkte ook dat gender niet in de moeilijkheidsfactor speelde, wat betekent dat werkgevers hun mannelijke en vrouwelijke kandidaten op dezelfde manier verwerkten.

Als een werkzoekende echter merkt dat hij het zweet tijdens een interview, kan dit een goede zaak zijn. Het blijkt dat, ongeacht de baan, een moeilijk interview goed kan zijn voor zowel de werkgever als de werknemer. Glassdoor bleek dat een 10 procent moeilijker sollicitatiegesprek proces resulteerde in 2,6 procent hogere medewerkerstevredenheid later. Glassdoor schrijft het toe aan de peiling van de werkgever of een kandidaat al dan niet een “goede fit” is, met goede resultaten leidt tot een hogere productiviteit en tevredenheid.

Tips om te worden gehuurd: hoe u meteen een goede verstandhouding opbouwt in sollicitatiegesprekken

Jan.11.201703:57

GERELATEERD: Ik werd ontslagen omdat ik weigerde op het werk hoge hakken te dragen – nu vecht ik terug

Werkzoekenden die de avond ervoor zweten, kunnen ook luisteren naar het advies van Glassdoor om een ​​mentale lijst te maken van boeiende vragen die ze tijdens een interview zouden willen stellen. Evenzo moeten kandidaten hun antwoorden hardop oefenen met een vriend of voor een spiegel.

Welke vragen zijn uit sollicitatiegesprekken geweerd??

Mar.28.201601:44

Glassdoor verzamelde in totaal 27 griezelige interviewvragen. Hier zijn enkele meer kleurrijke vragen die naar voren kwamen tijdens sollicitatiegesprekken voor bepaalde organisaties:

  • Hoeveel brandkranen zijn er in Los Angeles County? -Software engineer, Disney Interactive Studios
  • Hoeveel gelukkige verjaardagsposters denk je dat Facebook op een dag krijgt? Verkoopactiviteiten, Facebook
  • Gooi je CV opzij en vertel me wat jou jou maakt. Verkoopmanager, Zillow
  • Als je een Muppet was, welk karakter zou je dan zijn? -Donor gezinsadvocaat, LifeNet Health
  • Hoe leg je een automaat uit aan iemand die er nog nooit een heeft gezien of gebruikt? -Global data-analist, Bloomberg LP
  • Schat in hoeveel werknemers in het volgende gebouw datawetenschapper, Risk Management Solutions
  • Welk deel van de krant lees je als eerste? Wat zegt dit over jou? -Audit, BDO USA
  • Geef me 48 cent met zes munten. Vertel me de hoeveelheid en waarde van de zes munten. -Menselijke resource manager, Wintec
  • Er is u gevraagd om een ​​multi-millennium- en meerjarige beurs te lopen die wordt ondersteund door verschillende bedrijven en universiteiten. Hoe begin je? -Onderzoeker, Ford Motor Company
  • Schrijf een vergelijking om de marketinguitgaven tussen Facebook- en Twitter-campagnes te optimaliseren. -Analyst (data science), Uber