Hoe een stage bij Facebook te landen: wees volhardend, heb zin in kennis

Op veel gebieden van deze dag, om een ​​geweldige carrière te hebben, is de eerste stap het landen van een stage. Studenten kunnen duurzame professionele relaties en mentoren uit de ervaring opdoen en met hard werken en een beetje geluk kan de stage leiden tot een fulltime baanaanbieding.

Maar het vinden van de perfecte gelegenheid is één ding – eigenlijk is het sluiten van een andere mogelijkheid. Tegenwoordig kan een stage bij een topbedrijf net zo concurrerend zijn als een baanjacht.

Facebook, gevestigd in Menlo Park, Californië, heeft consequent een van de best gerangschikte stageprogramma’s in het land. Tijdens het landen is een plek met de sociale netwerksite zeer concurrerend, feedback van stagiaires is consistent: het verhoogt het zelfvertrouwen en helpt een basis te leggen voor het opbouwen van een succesvolle carrière..

2016 Facebook interns; Facebook consistently runs one of the top internship programs in the U.S.
Facebookstarters van 2016Facebook

“Ons intern-programma is een van de beste manieren om de volgende generatie Facebook-talenten te identificeren,” vertelde Hyla Wallis, universiteitsprogramma’s en operations manager bij Facebook, aan TODAY.com. Facebook stelt jaarlijks meer dan 1.000 stagiairs te werk en elke stagiair krijgt een laatste beoordeling voordat hij of zij vertrekt, met een fulltime aanbieding afhankelijk van de prestaties.

Gerelateerd: 5 van de meest succesvolle vrouwen in Amerika delen hun carrière geheimen

“We willen er zeker van zijn dat elke stagiair die meedoet de gelegenheid heeft voor het full-time aanbod”, zei Wallis.

Facebook internship program
Hyla Wallis, universitaire programma’s en operations managerFacebook

De open en creatieve cultuur van Facebook, mentors van wereldklasse en de mogelijkheid om echte veranderingen aan te brengen, zijn enkele van de vele redenen waarom het stageprogramma positief wordt beoordeeld – het werd twee jaar op rij gerangschikt als de nummer 1-internetsite op de website voor werkzoekenden. Glazen deur.

GERELATEERD: Wil je een topstage behalen? 5 experttips van LinkedIn

In plaats van het uitvoeren van ondergeschikte taken in een “Devil Wears Prada” -achtige hiërarchische structuur, krijgen Facebook-stagiairs een kans om een ​​echte impact te hebben. Het regenboogfilter van het sociale netwerk – dat werd gelanceerd nadat het Supreme Court vorig jaar het homohuwelijk landelijk had gelegaliseerd – is bijvoorbeeld door meer dan 26 miljoen mensen over de hele wereld gebruikt. Het is gemaakt door een stagiair tijdens een van de hackathons van het bedrijf, intensieve evenementen waarbij computerprogrammeurs samenwerken aan softwareprojecten.

Facebook interns working on a community service project
Facebook-stagiairs werken aan een project voor maatschappelijke dienstverleningFacebook

Dus wat is er nodig om stage te lopen op Facebook? “Volhardend op het hunkeren naar kennis,” zei Wallis. “We praten over ‘lean-in’ kringen en omringen jezelf met mensen die op zoek zijn naar vergelijkbare doelen als jij.”

Een andere belangrijke factor is het verspreiden van kennis. “Mensen die op een manier werken om anderen te helpen groeien, TA’s (assistent-assistenten), of in een bepaalde hoedanigheid werken waar ze kennis delen,” zei ze.

Bekijk de gekke dag van Natalie Morales als stagiair in Cosmopolitan

Feb.23.201605:27

Zelfs meer dan dat, als het gaat om het stimuleren van je CV, zijn extracurriculars de sleutel om opgemerkt te worden. Wallis zei dat ze op zoek zijn naar kandidaten die het initiatief nemen om iets te bouwen en de grenzen verleggen om hun gemeenschap beter te maken.

GERELATEERD: Facebook vraagt ​​sollicitanten deze miljoen dollar vraag

Hier zijn enkele inzichten van huidige en voormalige stagiaires over hoe ze hun stage hebben geland, en de ervaring die ze hebben opgedaan via het programma:

EEN group of Facebook interns collaborate on a team project
Van links: Marion Xu, Javier Fraire en Devon PorterFacebook

Marion Xu, junior, huidige software engineer intern

“Ik heb een achtergrond in computerwetenschappen,” vertelde Xu aan TODAY.com. “Ik raakte erbij betrokken en werd behoorlijk gepassioneerd.”

GERELATEERD: Schrijver ontploffing mede-millennials over aanspraken, ‘volledig gebrek aan arbeidsethos’

Maar er is meer dan passie voor nodig om een ​​plek in een competitief sollicitatieproces voor stages te behalen. “Ik heb veel voorbereid op de interviews, heb een heleboel verschillende bronnen bekeken,” zei ze. “Ze hadden een technische uitdaging, dus ik ging online en oefende problemen.”

Javier Fraire, de huidige stagiaire voor software-ingenieurs

Om bij Facebook binnen te komen, werd Javier Fraire aanbevolen door een vriend. “Een paar weken later interviewde ik met Facebook,” zei hij.

Fraire komt uit Argentinië en zit midden in zijn tweede Facebook-stage. Vorig jaar presenteerden hij en zijn hackathonteam iets dat ze aan Mark Zuckerberg hebben gebouwd.

“Het was absoluut een van de beste ervaringen van mijn leven,” zei Fraire. “De voordelen van een hackathon zijn geweldige productideeën.Veel van onze producten zijn afkomstig van hackathons.In feite heb ik dit jaar aan een functie gewerkt tijdens een hackathon die de komende weken wordt geleverd.”

Devon Porter, fulltime medewerker bedrijfsvoering, voormalig stagiair

Devon Porter, die van Facebook intern naar fulltime medewerker ging, kon niet gelukkiger zijn met zijn carrière. “Facebook verwacht dat hun stagiairs hetzelfde werk doen als een fulltime medewerker,” zei hij. “Er wordt op de eerste dag veel verantwoordelijkheid en autonomie aan je gegeven, dus in een zeer korte tijd krijg je een enorme hoeveelheid hands-on ervaring.”

Heeft Carson Daly je vlucht vertraagd? Zie zijn stage als een agent op de hellingen

Feb.24.201605:46