Salário mínimo de US $ 70 mil da Gravity Payments: ações do CEO Dan Price resultam mais de um ano depois

Já se passou quase um ano e meio desde que o CEO Dan Price anunciou planos para reduzir seu salário de US $ 1 milhão para US $ 70.000, fazendo também com que o salário mínimo de todos os funcionários de sua empresa de processamento de cartões de crédito, Gravity Payments. A medida chocou o mundo dos negócios e colocou o ator de 32 anos no centro das atenções..

Desde então, muita coisa mudou. Após a primeira onda de elogios – e depois recomeça, é claro -, houve a inevitável crítica: isso tudo era realmente um truque de publicidade inteligente??

CEO revela porque elevou o salário mínimo para US $ 70.000

Apr.15.201502:24

Olhando para trás, Price insiste que não foi. Mas ele também sabe que o experimento foi, pelo menos em parte, um movimento de negócios deliberado.

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“Não é como se eu estivesse jogando dinheiro em uma instituição de caridade e não tendo esperança de retorno”, disse ele a HOJE recentemente por telefone. “Eu vejo isso como um investimento a longo prazo”.

Um local de trabalho “mais feliz”

Desde o aumento inicial do pagamento, houve um boom do bebê no escritório, e a Gravity Payments, com sede em Seattle, viu um aumento nas taxas de retenção e felicidade (este último é medido pelo uso de funcionários de serviços de pesquisa on-line) entre os trabalhadores. O tempo total de deslocamento é menor, pois alguns funcionários usaram o dinheiro adicional para se aproximarem do trabalho.

Gravidade Payments turnover rates
Um gráfico mostra como as taxas de rotatividade estão em baixa todos os tempos na empresa.Pagamentos por gravidade

O próprio Price fez alguns cortes para se ajustar ao salário mais baixo, embora mais por sensibilidade do que por necessidade. Ele agora aluga sua casa no Airbnb durante o verão para ganhar dinheiro extra e dorme no quarto de hóspedes na casa de um amigo..

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“Você pode chamar de sacrifício”, disse ele, falando da sala emprestada. “Mas para mim é divertido. Isso é bom.”

Um corte de pagamento temporário

Price é rápido em afirmar o óbvio: que qualquer ajuste de vida que ele faça como resultado de ganhar menos depois de ganhar muito mais dificilmente estará “me colocando em uma posição horrível e horrível”.

É claro que, mesmo que ele tenha surgido como defensor da igualdade de renda, ele não estará ganhando $ 70.000 para sempre, e esse nunca foi o plano.

“Quando eu fiz o anúncio, eu disse que só colocaria meu salário de volta onde estava, uma vez que os lucros da empresa tivessem voltado para onde eles estavam”, disse Price. “Eu esperava que nós desse um grande passo para trás.”

Gravidade Payments
Funcionários da Gravity Payments, sediada em SeattleTed S. Warren / AP

Mas não foi isso que aconteceu. Em vez disso, as vendas dispararam após o anúncio, e a Gravity Payments continua a conquistar novos clientes a uma taxa nunca antes vista. Ele informa que quase dobrou os lucros em um ano, de US $ 3,5 milhões em 2014 para US $ 6,5 milhões em 2015. Então a Price está reavaliando as métricas e ainda tentando decidir como deve ficar sua receita..

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Divida fraternal: “Eu o amo e acredito que ele me ama”

O salário de um milhão de dólares mais uma vez ganho, e presumivelmente será novamente, tem sido muitas vezes examinado, mesmo em meio a elogios por sua escalada salarial, a que ele se refere como “o programa”. problemas com seu irmão, Lucas Price, com quem ele co-fundou a Gravity Payments em 2004. Price recentemente ganhou uma batalha judicial contra Lucas, que alegou em um processo que Price pagou em excesso e abusou de uma conta de gastos corporativos, segundo relatos.

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Apesar de sua vitória, Price parece genuinamente ferido pela ruptura com seu irmão.

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“Eu me sinto mal por termos dificuldade em coexistir e talvez sermos bons irmãos um do outro”, disse ele. “É algo que precisamos melhorar … mas eu o amo e acredito que ele me ama.”

Gravidade Payments
Mais dinheiro significa que mais funcionários estão contribuindo para as contas de aposentadoria, disse a empresa.Pagamentos por gravidade

Em um post no Facebook após a decisão, Price disse que é grato por ter o processo por trás dele e “animado para mais uma vez voltar a investir todo o meu tempo e energia em apoiar nossos clientes, comunidades e a missão de nossa equipe para mudar a maneira como nós pense sobre o propósito dos negócios. ”

Quanto ao impacto que seu programa salarial, que ainda está sendo implementado, teve sobre os funcionários, Price repetidamente enfatiza que não é apenas sobre o dinheiro.

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“Acho que é fácil se concentrar no dinheiro porque é fácil de entender e escrever, mas o que realmente temos é um senso de autonomia e liberdade, e o aumento do dinheiro proporciona isso”, disse ele..

“Eu não tenho mais preocupações diárias com dinheiro”

Claro, para alguns funcionários, é exatamente sobre o dinheiro.

Veja Alyssa O’Neal, talvez uma das histórias de sucesso mais conhecidas da Gravity. Antes do aumento de salário, a mãe solteira de 22 anos, uma representante de apoio, ganhava US $ 35 mil por ano. O’Neal disse que hoje ela está ganhando cerca de US $ 60 mil, mas seu salário aumentará para pelo menos US $ 70 mil, uma vez que o programa tenha efeito total no final de 2017.

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Com a renda adicional, O’Neal foi capaz de se aproximar do trabalho, em um bairro melhor, e recentemente levou seu filho para a Disneylândia para seu quinto aniversário, ela disse..

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“Eu não tenho mais preocupações diárias com dinheiro – verificar a conta de poupança, ver onde posso economizar”, disse ela. “Eu posso viver um pouco mais livremente agora. Não necessariamente gastando dinheiro para a esquerda e para a direita, mas apenas fazendo um pouco mais para mim. ”

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À medida que seus salários aumentam, mais funcionários estão contribuindo para as contas de aposentadoria.Pagamentos por gravidade

Sobre a autocrítica e as alegações de abuso físico de sua ex-esposa

Histórias como O’Neal destacam o efeito positivo do programa de Price – assim como as ofertas de programas de TV e seu próximo livro -, mas o tempo do CEO no centro das atenções não foi tranquilo. Além da batalha legal dos preços com seu irmão, havia rumores de abuso físico de sua ex-esposa. “Não há verdade nisso”, disse ele. E ele também foi levado a encorajar algumas das histórias de “herói” na mídia, às vezes até exagerando ao ponto de falsidade nas entrevistas..

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“Quando você tem alguém como eu que é jovem e um pouco inexperiente com a mídia e do lado otimista … é fácil entrar em uma conversa e me perder”, disse Price..

Ele atribui isso a uma experiência de aprendizado.

“Acho que quase todas as críticas que recebi são verdadeiras”, disse Price. “Isso não significa que é 100% verdade, mas tudo tem verdade e lições valiosas para eu aprender.”

E enquanto ele ainda acredita no programa, ele sabe que há mais trabalho a fazer.

“Estou melhorando como líder e melhorando como empresário”, disse Price. “Eu sempre tento melhorar como homem e como ser humano.”

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